欢迎查询 |
| 备份档案：
当前
| 2023
| 2022
| 2021
| 2020
| 2019
| 2018
| 2017
| 2016
| 2015
| 2014
| 2013
| 2012
| 2011
| 2010
| 2009
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
| 2003
|
|
页次：3/8
每页50条记录，
本页显示101
到150，
共357
分页：
[上一页]
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[下一页]
[>>]
[首页]
[尾页]
|
|
|
•
#跟帖# 他们确实有口音，但我老板的发音比当时的我们还是好很多
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-14
|
|
|
•
#跟帖# 严师出高徒。在国内的时候我的新加坡老板曾经嘲笑过部门里几个员工的英文发音，
[职场生涯] - 臭臭妈妈(85 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# As I mentioned, I've been addressed to her case by case in the p
[职场生涯] - 臭臭妈妈(300 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# Thanks for heads-up,I will decide once I review her customers' f
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# I've been addressing her issues during our 1-1 meetings in the p
[职场生涯] - 臭臭妈妈(241 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 非常同意 ：）
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 是啊。Small efforts make big difference. :)
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
关于negative下属“事件”之后的小花絮
[职场生涯] - 臭臭妈妈(465 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 如果做到这个程度，说明这份工作不适合你。建议你骑驴找马，争取早日脱离这种状态
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 技术强不等于可以做people manager（中国人很多有这种错觉）， 管人需要比较全面的沟通，协调
[职场生涯] - 臭臭妈妈(166 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 非常明显的职场骚扰，你要搜集证据（email,voice message,witness...etc),跟人事和他老板告他
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 谢谢！这就上网订书！
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-13
|
|
|
•
#跟帖# 总结得很到位。
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-11
|
|
|
•
#跟帖# 大顶好文！！
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-10
|
|
|
•
#跟帖# 实话实说，举例说明。
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-09
|
|
|
•
#跟帖# 很有可能
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-09
|
|
|
•
#跟帖# 如果你不在乎那么两三天，我会等到见面谈，不至于burn the bridge.如果等不了，老土的建议很好
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-09
|
|
|
•
#跟帖# 唉，虽然让人丧气，但每一次的面试还是要尽全力呀。总比错失了机会好
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 1。部门组成本来就有不同的工作级别，所以不可能人人同时升。2。有些人并不想当领导
[职场生涯] - 臭臭妈妈(276 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 我也可以啊。水涨船高啊。哈哈
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 这话说得没逻辑性，如果大家都比我强的话，我老板当初干啥去了？选别人当manager不就得了？
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 如果个性不影响到这个部门，我随他去。我对手下比自己强一点都没问题，这样我的部门才能更强。
[职场生涯] - 臭臭妈妈(182 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 啥意思？没看懂。。。
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 你说的有一定道理，在我看来：
[职场生涯] - 臭臭妈妈(785 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 会。
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 接受经验教训，下次按楼上说到的那几点：着重提自己的强项，这些问题，人家不问，不要主动送
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 这是全公司范围内的最有效的survey，因为管理层从上(CEO)到下(一线manager)都要根据
[职场生涯] - 臭臭妈妈(74 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 这样好了，我们最近正在给员工做survey,给各级老板打分，等我的结果出来了，我给你看看，你再说话，好不好？
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 你先生需要公司负责工作签证吗？如果是，比较困难。现在很少公司会负责这项
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 请认真读我的贴，不同意见和consitant complain根本不是一个概念。
[职场生涯] - 臭臭妈妈(28 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 手下也有上网的 :D
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 我喜欢的是对工作负责有热情有主见的员工，一味抱怨却没有改进意见的人，不是我的茶
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 感觉你没有做过people manager :P
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 说实在的，给别人打工不可能事事如自己的意，没有更好选择的时候，要学会suck it up.
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 其实不用担心，同样的问题多答几遍反而让自己的答案更完美。祝好运！
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-08
|
|
|
•
#跟帖# 使坏到不会。我很幸运，部门里的十几个人虽然各有各的性格，但人都不错
[职场生涯] - 臭臭妈妈(352 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# Thanks for the understanding. I do rotate responsibilities every
[职场生涯] - 臭臭妈妈(349 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# attitude 是相互的,有一定道理。我也会注意。至于周末加班，我们部门人员有分工，
[职场生涯] - 臭臭妈妈(381 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 好的，我会跟大家报告一下这件事情的进展，我确实把这个人看作
[职场生涯] - 臭臭妈妈(133 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# Thanks! :)
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 我接手这个部门的时候她已经在这里工作多年了。而且，
[职场生涯] - 臭臭妈妈(131 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# In my company,warning is very serious,I still hope to help her v
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# I did tell her that was her job last time, she shut up afterward
[职场生涯] - 臭臭妈妈(59 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 不同的business有不同的特点，escalations/emergencies在我们工作中是不可避免的
[职场生涯] - 臭臭妈妈(270 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 对，我对我的员工确实有这样的要求：to escalations,you need to act as quickly as po
[职场生涯] - 臭臭妈妈(148 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# She complained to me 1-1 afterwards, I explained to her the whol
[职场生涯] - 臭臭妈妈(180 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 我同意这点。Manager有责任帮助员工改进
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 谢谢理解。我也会注意自己的沟通方式，希望她的态度问题能够得到纠正
[职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# 大概你得business没有Emergencies? 我们的工作到了季度末经常有突发事件，需要立即处理的，
[职场生涯] - 臭臭妈妈(330 bytes )
2011-09-07
|
|
|
•
#跟帖# I would still like to give her a chance at least,if no improveme
[职场生涯] - 臭臭妈妈(67 bytes )
2011-09-07
|
|
页次：3/8
每页50条记录，
本页显示101
到150，
共357
分页：
[上一页]
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[下一页]
[>>]
[首页]
[尾页]
|
| 备份档案：
当前
| 2023
| 2022
| 2021
| 2020
| 2019
| 2018
| 2017
| 2016
| 2015
| 2014
| 2013
| 2012
| 2011
| 2010
| 2009
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
| 2003
|