《劳动合同法》

根据《劳动合同法》
 
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
 
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
 
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所有跟帖： 

• 他说是按照员工无过错被裁员，要按2N -五刀口- ♂ (0 bytes) () 03/26/2017 postreply 21:47:38

• 没有这么一说的，他们公司的HR没用 -soccer88- ♂ (0 bytes) () 03/26/2017 postreply 22:25:21

• 不过这是为什么有些不良台资老板跑路，比如一个1千人企业 -soccer88- ♂ (100 bytes) () 03/26/2017 postreply 22:30:40

• 为什么跑路，中国为了维稳可以扣留你的私人财产。外国破产了，除了无限公司和你私人财产无关 -jiangwen999- ♂ (0 bytes) () 03/27/2017 postreply 06:24:51

• 恶性倒闭？在美国也不和个人财产相连？赫赫 -土棉农- ♂ (0 bytes) () 03/27/2017 postreply 08:52:38

• 刚才查到的，知乎里也说到2N -五刀口- ♂ (106 bytes) () 03/26/2017 postreply 22:31:00

• 这个是在违法解除劳动合同，87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； -soccer88- ♂ (164 bytes) () 03/26/2017 postreply 22:36:28

• 那霍尼韦尔从深圳搬到西安算什么？ -五刀口- ♂ (0 bytes) () 03/26/2017 postreply 22:39:25

• 亏你还说开公司，不听话39条全部干死，你每次骂外企，裁人美欧公司比中国公司强太多了 -jiangwen999- ♂ (446 bytes) () 03/27/2017 postreply 05:41:02

• 讲此话没意思，BA的裁员那份心狠手辣，Spring在美真是整厂地关，补贴想什么哪？同样spring在国内裁员又补这又补哪。 不都 -土棉农- ♂ (248 bytes) () 03/27/2017 postreply 06:56:13

• 你都不知道在说什么，一边儿玩去。 -五刀口- ♂ (0 bytes) () 03/27/2017 postreply 07:20:07

• 噗哧 -土棉农- ♂ (169 bytes) () 03/27/2017 postreply 07:21:16