所以有技术但不善钻营的白人也难以得到提拔,比老中还得到打压。
• 俺经常让自己多读文革史,从老毛林彪刘少奇的经历吸取营养 -闲散人- ♂ (110 bytes) () 12/21/2019 postreply 19:53:28
• 西方企业中好多中层领导故意招一些资历能力不行的人进来 -闲散人- ♂ (84 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:24:34
• 像现在如果波音要废除737MAX开发一新机型,现在不知道有多少恶狼秃鹫在旁边环视着 -闲散人- ♂ (362 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:44:28
• 国内还是尊重技术专家的,自老邓以后上层都是工程师说明中国不一样,俺同学基本都做的很好,没几个是钻营的,都是苦干出来的 -_学无止境- ♂ (38 bytes) () 12/21/2019 postreply 19:56:14
• 想做到出人头地必须回国,以前不懂这个 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 19:58:00
• sigh, you did not get the point -underH2o- ♂ (584 bytes) () 12/21/2019 postreply 23:12:26
• 我的很多同学现在大多也不错,很多草根出身 -bridge008- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:00:51
• 国内当头的是内行的时候多。就可避免很多问题 -闲散人- ♂ (197 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:06:19
• 在国内不是内行当头很难过,底下人不服捣乱,除非是总裁儿女 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:15:30
• 不可能的, 政治斗争那儿都一样, 因为人性都差不多。 国内国外, 私企国企, 都一个样, 换一拨人而已。 -underH2o- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 21:59:33
• 斗争肯定有,但是内行人之间,否则不能解释上去的都是内行,班里那么多同学真正能动心机的真不多,当年就凭苦学,后来没混好的屈指可数。 -_学无止境- ♂ (65 bytes) () 12/21/2019 postreply 22:27:12
• 不是抱怨斗争,是外行领导内行,比如现部门director是一个做会计的,我们是搞发电输电的工程系统软件,她关心的 -_学无止境- ♂ (611 bytes) () 12/21/2019 postreply 22:32:17
• 项目经理成天传达上级指示,进度用天算,毫不考虑质量,好像混过去就行 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 23:00:44
• 这里几乎是外行领导内行,连白人学技术的都吃不开,就别提老中了 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:13:55
• 白人如果懂技术被提拔上来,就会形成自己的“山头”,然后把提拔他的白人上级挤掉 -闲散人- ♂ (17 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:18:41
• 想了想好像是,他们特愿意拉帮结派,而印度人却很自然的混进去,成为左膀右臂,不知为什么 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:23:33
• “宁予外邦;不予家奴”。白人更懂这句话的真谛 -闲散人- ♂ (53 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:32:07
• 你说这真让我想起原来工作过的一个单位,招来了个白人女人当部门主管,极会政治,先把老板CIO挤掉,然后又弄走了两个CIO,其中一个 -_学无止境- ♂ (222 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:39:40
• 有人希望这样。 -闲散人- ♂ (44 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:52:41
• 白人搞技术的到了一定年龄也得走人,工资高的是被裁的重点目标 -bridge008- ♂ (213 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:23:43
• 这个一般是政治斗争,底下人不知道罢了,中国人闹内讧一般给面子,白人非常狠 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 20:43:15
• 衰败的开始…… -zhoufang- ♂ (0 bytes) () 12/21/2019 postreply 21:49:11