好的员工是公司的正资产，差的员工是公司的负资产

现在一般都是不缺钱，不缺项目，缺的是有能力的人。我们其实很简单，给员工60HR/Week， 多付员工20小时的1。5倍加班工资。这样就可以招到想多赚钱，不怕苦的员工， 培寻他们，从中挑选有一定责任心的经理，放权让经理管理日常经营，我们提销售需求，让经理管理员工，奖勤罚懒决定他们的去留。 我们只抓经理提升销售业绩。每月高于我们的销售目标的部分，1/3作为员工的奖金。