激励机制不一样。美国的小费机制是正面鼓励劳动积极性的好办法。在日本靠纪律和羞耻，在中国靠竞争上岗来提高服务质量

来源: akuan 于 2017-07-17 19:40:02 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 0 次 (128 bytes)

都有效果，但美国的最正反馈，日本的中规中矩，中国的可能特别有效，不过也相当残酷

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