激励机制不一样。美国的小费机制是正面鼓励劳动积极性的好办法。在日本靠纪律和羞耻,在中国靠竞争上岗来提高服务质量
来源:
akuan
于
2017-07-17 19:40:02
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都有效果,但美国的最正反馈,日本的中规中矩,中国的可能特别有效,不过也相当残酷