再从职业脱轨来说这个问题

我在别处已经提到了职业迁升需要转型，需要将自己从干事的角色转型为管事的角色。我再从职业生涯脱轨这个角度简单说明一下这个问题。什么叫职业脱轨，就是你够聪明，够有能力，本应该爬得更高，却中途脱轨了。很多人以为我有技术能力，理应得到升迁。其实不然。高职位的作用不是技术贡献，而是战略与执行。很多创业者因某个技术创新而得到了一个商机。但因为沉迷于技术工作，而不能对企业的长期发展做战略规划，结果是短暂辉煌后消失得无影无踪。商界这样的例子比比皆是。我们很多中国经理人沉迷于专业领域内技术能力的发展，做熟悉的东西让人有安全感。但实际上对职业发展最有帮助的是敢于尝试自己不熟悉的，自己没有专业权威的东西。只有这样才能积累广阔的视野。我想没有人会质疑广阔视野对高级经理人的重要性。

所有跟帖： 

• 这是很重要的一个方面。很多印度人也拒绝升迁，蹲在技术岗位。 -加拿大中医- ♂ (0 bytes) () 08/12/2015 postreply 20:29:40