工作6年多,看不出有啥理由拿不了失业金。有证据(手机联系客户的通话记录,故障证人,多年来的表现评语)就收集,收集不了也没啥,自会有人负责调查。
“种族歧视”是个大题目,不要挂嘴上,更不能在庭上提。恕俺低估,如果你沾上这张牌,反而必输无疑(长期雇你的事实摆在那)。
工作6年多,看不出有啥理由拿不了失业金。有证据(手机联系客户的通话记录,故障证人,多年来的表现评语)就收集,收集不了也没啥,自会有人负责调查。
“种族歧视”是个大题目,不要挂嘴上,更不能在庭上提。恕俺低估,如果你沾上这张牌,反而必输无疑(长期雇你的事实摆在那)。
• 回复:这样只需在庭上陈述清楚,完全没必要请律师。另外,千万别提“种族歧视”! -applebee1- ♀ (163 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:36:30
• 回复:回复:这样只需在庭上陈述清楚,完全没必要请律师。另外,千万别提“种族歧视”! -applebee1- ♀ (70 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:40:12
• 语法上前者对,但俺觉得“对错”是主观评论,不是客观事实 -上流Man- ♂ (220 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:03:15
• 回复:语法上前者对,但俺觉得“对错”是主观评论,不是客观事实 -applebee1- ♀ (193 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:13:20
• 俺也不清楚,美国听说背后是雇主给的,加拿大这边是政府给 -上流Man- ♂ (250 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:24:33
• 回复:俺也不清楚,美国听说背后是雇主给的,加拿大这边是政府给 -applebee1- ♀ (112 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:34:01
• 没经验,但一定是普通人可以对付的,大可不必理会流程 -上流Man- ♂ (327 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:52:25
• 回复:没经验,但一定是普通人可以对付的,大可不必理会流程 -applebee1- ♀ (29 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:14:59