楼上的提醒，应当向Costco写一个书面的投诉，投诉他们雇员容忍这样的种族歧视言行，

或至少希望他们能监督管理自己的商店，对员工做相关培训。我那两次都有投诉，电话骚扰报了警，同事那次本来想算了，因同事事后当面道了歉，但我老板不依不饶，一定要报到总部HR，说单位对此类事件零容忍。最后因其他事情，当然也有可能加上这件，同事被单位辞退了。

一方面亚洲人习惯忍，反而纵容此类行为。另一方面，目前确有中国人把一些中国的陋习带到美国，惹人反感，我认识一中国人很富有，在美国现金买豪宅，却在Costco为了一个西瓜换了三次 （均打开后），最后Costco只好送她两个西瓜，她这才欢天喜地地离开了。如果类似事情常常出现在华人身上，别人会怎么想？因此我们能做的就是积极、严肃、并带有建设性地处理这种事情，在过程中帮助树立华人的正面形象。如果可能，在华人社区或华文报刊上做一些讨论，交换经验和心得，以后有备无患，同时给孩子树立一个积极、正面处理问题的耪样。