真的要为五斗米折腰？？？

来源: 臭臭妈妈于 2012-11-19 21:36:50 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (2077 bytes)

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这几天话题的热点：是否要为五斗米折腰？依我看，具体问题具体分析，同时分享一个今天工作中发生的小插曲。

每天早上都要参加一个几十人的例会，与会者涉及到日常工作中的各个层面：企划，采购，工程，生产，运输等等。。。与会者级别也从VP,director, manager到一般职员不等。我代表自己的Region每天都会报告business进展状况。一般一个半小时的会，我的内容也顶多占十分钟的时间汇报。

今天的会却非常不顺利，主持会议的老美manager似乎有什么不顺心的事情，口气比平时急躁且不客气。轮到我这个region的时候，居然把他自己手下人的decommit算到了我们region的头上，而且还用upper management的大帽子来压人（他们组负责总结各个region的summary,向上级汇报）；其实他们组里的人在向上级呈报commitment数据之前，我们就讨论过他们的数据与我的数据的差异，而且我，以及我的老板很明确的解释说明了他们数据的问题，然而，如今他们意识到自己的commitment与现实的差距，要修改数据的时候却把“罪过”算到了我的头上。

第一次提及这个话题的时候，我明确地说明了双方数据差异的出处；并不想把话题升温。没想到，对方却第二次，第三次地用责怪的语气纠住同一个话题不放。

此时我的心跳也开始加速，思想迅速斗争了一下：在这么多的与会者面前，是否要忍气吞声？大事化小，小事化了？但很快就决定：当然不！事实就是事实，认为正确的事就要坚持！

随之据理力争，更深层面的摆出自己的理由和依据，虽然双方的语速都开始加速，语气也开始升温，但我还是坚持自己的观点，因为我比他们更了解自己region的business！！

你来我往了近二十分钟。。。

会议结束，放下电话（这是个电话会议），心跳还是没有平静。。。没想到，这个时候，办公室在隔壁的运输部Director,却很激动地跑过来跟我说：You go, xxx(my name)!! Good for you to stand up for yourself!! 部门里另外两个参加会议的组员也跑过来跟我说：You did the right thing!! Nikki(那个manager的手下） also said you did well to stand up for yourself! 哈哈！本来还对自己在那么多人面前大声争辩有点不安，现在看来不用担心了。群众的眼睛是雪亮的，呵呵：）

作为移民，作为少数族裔，在职场是否要忍气吞声，为五斗米折腰？依我看，具体问题具体分析，如果你有充分的理由相信你是对的，就要坚持。坚持带来的未必是职场的失利，反而可能赢得同事的尊重！