如果你当初不是他的people manager,就按兵不动,等待HR的调查在按事实说话
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• 那时候我在技术上是GROUP LEADER,分配和检查下面的活。但是人事安排和年终的REVIEW, -生活不容易- ♀ (332 bytes) () 11/02/2012 postreply 10:10:32
• 1。虽然你是group lead,但在人事职责上并不对他负责,你并不了解他在以前的工作评估中的结果 -臭臭妈妈- ♀ (490 bytes) () 11/02/2012 postreply 11:32:45
• 所以他根本不是你的手下。为什么那么多管项目的人喜欢把做项目的人当手下呢? -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 11/02/2012 postreply 16:33:35