一般公司，如果升职相对的工作职责也要跟着增加才行，如果你的工作并没有变化，升职可能性不大

 

另外，老板在给员工涨工资的时候，一般会考虑两个因素：你得performance rating, 还有你得pay band.别人涨得多，也许是因为人家本来pay band就比较低。

Bonus一般只以performance来定。

所有跟帖： 

• 多谢臭臭妈妈。我是公司内部transfer到这组。当时没有别的position,所以位置相当于降了一级 -shanyao- ♀ (185 bytes) () 12/08/2011 postreply 10:25:52

• 听上去你老板觉得给你升职的时机不到。十全十美的员工是没有的，老板在给每一个员工review的时候 -臭臭妈妈- ♀ (181 bytes) () 12/08/2011 postreply 10:32:37

• 臭臭妈妈好，众所周知的职场女强人啊，上面我的问题，能给个建议吗？ -宝宝抱抱- ♀ (0 bytes) () 12/08/2011 postreply 11:03:21

• 你好。不是女强人哈。：）我看看。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 12/08/2011 postreply 11:40:00