"一定要雇老白做直接下属，再让老白去管老中，老印，老黑"，典型的白人崇拜者

管理在于沟通和理解，不在于管理者的皮肤颜色。你的雇员所看到的只是一个中国人请了个老白来管事，行的还是中国式的管理，还要加上种族歧视。一个白人经理，改变不了这是中国人开的公司这个即成事实，无非是你公司形象的点缀。这跟鬼佬在中国混的比中国人容易有什么不同，太多人BUY那层白皮肤了。

白人比我们更懂这一点，也难怪华人会被其他种族欺负，连东南亚那种小国都可以欺负咱，这么多年了，那条猪尾巴还在

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• Could not agree more -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 08/24/2011 postreply 08:09:03

• 老中能做一级经理已经不错了，有几个做多到VP以上的，再挤对老中自己，这不是自己给自己民族绝后路吗！ -wishgoodluck- ♀ (0 bytes) () 08/30/2011 postreply 22:05:59