西方大多数组织机构都是权威不可触犯的。如医院医生对护士,工厂经理对下属,一般都是不能提意见的,除非通过非常formal的程序,如griven之类。
中国以前老板对跑腿的都有点人情味,西方人情味流于形式,如party之类,在工作场合,官大一级就是绝对权威。所以西方公司中工会和管理层是绝对对立的,而且对立得非常过分。
中国以前老板对跑腿的都有点人情味,西方人情味流于形式,如party之类,在工作场合,官大一级就是绝对权威。所以西方公司中工会和管理层是绝对对立的,而且对立得非常过分。