加一条：印度人目标明确要当领导，中国人清高追求技术过硬。

想当领导的人注意走上层路线。印度人平常注意自我表现，时常发表意见。有位子一定上，没位子也会想给自己创造一个位子。这种劲头印度人从第一份工作就有。

相比之下，老中遵循先搞技术，工作五年十年才开始垂涎团队带头人的位子。这期间还要学习如何不和顶头上司作对，学习不指出同事的愚蠢等等。

也许以上老中的模式是老一代人的，但愿后来的小老中们比我们EQ高！就看你们的了！向印度人学习致敬！

所有跟帖： 

• 说的好极了！ -Yuga- ♂ (0 bytes) () 12/06/2007 postreply 01:03:30

• 这也算是文革的果实之一，对政治失望 -usadad- ♂ (0 bytes) () 12/06/2007 postreply 14:29:55