1. 请不在现工作单位的同事出参考信。
2. 有的聘方比较谨慎，在做决定前一定要现在管理的参考信。这种情况要与聘方谈好：在聘方决定你是最佳候选人时再与现单位联系。在他们联系现管理时通知你，你先与现管理谈一下。与现管理谈时强调这个职位的福利极好，因为福利不是由现管理决定的，即使走不了，以后相处起来不会尴尬。
3. 遇到不联系现单位无法决定应聘人是否是最佳人选的聘方，斟酌一下要鱼，还是要熊掌。一般来说，尤其现在是应聘方的市场，只要员工事情做的好，现管理很少会给心生去意的员工穿小鞋。（说不定管理自己也在找工作呢。）如果选择给聘方现管理的联系方法，还是需要与聘方谈好，在他们联系现管理时通知你，你先与现管理谈一下。
