现代商业叫协作，靠契约精神。抱团的内核是情分，靠人情往来，党同伐异。无论中美，没有一个国际大公司是靠作坊运行而来。

所有跟帖： 

• 纸上谈兵之论 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 10:57:52

• 国际大公司靠的公司治理，这在西方相对比较规范和完善，中国嘛，那是另外一回事 -芒里偷闲- ♂ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 10:59:53

• 这个观点也有点过时了吧？。 这些说辞在GE的管理模式被称颂的时候最流行。都2，30年过去了。 -龙吟轻细- ♀ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 11:02:00

• 说说你工作的公司怎么管理的，组织架构如何？权利如何分配？如何制衡？利益如何分配？ -芒里偷闲- ♂ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 11:04:25

• 组织架构相当地简单，现在也很流行那种Flat Structure。利益的分配也很明确。 -龙吟轻细- ♀ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 11:13:06

• 那是商业框架确定后谈具体买卖，和我说的架构建设时的圈子选择没矛盾 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 11:06:09

• 靠圈子拉生意，最后落地还是需要契约的 -芒里偷闲- ♂ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 11:08:40

• 不矛盾，即使讲圈子，利益也是核心的consideration，最终要合同来规范 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/01/2026 postreply 11:09:44