招来的人是否fit in比是不是第一天就能上手干活更重要。印象里有几个特别的孩子很快就决定不给RO，一个小白男从来不跟人

打招呼，分配给他的活也不会update，做完了不问就不给结果。 一个小中女，UT Austin，第一次开会自我介绍说的话让公司同事觉得她来intern是屈就了，开始以为孩子紧张说错话，没几天就发现根本不懂怎么说话 - rub people the wrong way， 根本没法留。