我觉得IT招人以后都不用post出来了，自己员工拐弯抹角的总有认识NG的

内部招人省钱省力省折腾

所有跟帖： 

• 只能说明现在人才过剩。20年前毕业的，那时候还有referral fee. -Opps_旧人爱新衣- ♂ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:14:31

• 现在也有。但是CS今非昔比，普通毕业生供大于求。如果新冠前一两年毕业，会是完全不同的现象。 -Rockeymountain- ♀ (177 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:18:00

• 正是那时候太好找工作了，才造成了20,21年一窝蜂cs, 直至今天毕业即失业 -leed- ♀ (45 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:20:54

• 疫情期间virtual极大发展，公司over hire。同时各大学都扩招CS专业。现在问题显现出来了。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:22:31

• 不要说新冠前，小留说她很多cs留学朋友20，21年毕业都在美国找到好的工作。她完全不理解家长为有身份的ABC单心工作 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:24:06

• 我们这儿有个位置只post了一天，简历太多，赶紧撤了。。。当然，想内推的话一周内发简历给管事的应该还可以 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:16:17

• 是，而且很多都很不错，都差不多。 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:20:01

• 这时候情商高能说会道的软实力就胜出了 -leed- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:21:42