做领导的另一个品质是善于发现别人的优点。

在公司里做出成绩需要靠集体的力量。每个雇员都会有自己的优点和缺点，作为领导首先需要发掘的是每个员工的长处，而不是盯着他/她的不足，因为那样的团队不可能有凝聚力。

而很多老中骨子里带来的就是谁都看不上，无论是同事，还是领导。对需要帮助的同事和下属最常见的说法是：有那功夫我自己都能干完好几个项目了。

教育子女也是一样，从小就要让他们学着怎样眼里面更多些玩伴和同学的优点，这样养成了习惯会收益终生。