给孩子撑腰没错，只是应该早发现马上就开始沟通，而不是等着炸药包积累压力，等到最后就变的很难看，也很难有好的预后。这个和职

场一样的，发现老板对自己和同事不平等，自己比同事做的好，老板提拔了同事却没有提拔自己，就要及时和老板沟通，明确自己也希望倍提拔，不要以为老板知道这件事，其实老板未必知道，然后也不要以为老板知道自己比同事干的好，其实老板也未必知道，你自己不说，他也没那么care，人对自己最care，你想要什么，都需要自己去争取。早早和校长沟通，很可能后来的一些事情就不会发生了。从此校长也重视了，得到更多的visibility了，孩子也学习到了如何争取自己的利益了。

所有跟帖： 

• 你说的没错。这是下一步，方式方法有待提高。希望那个妈妈能看到，也是我们需要教会孩子的 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:08:02

• 这是第一步应该发生的， -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:09:19

• 从我自己的成长过程看，从小的教育是压抑的。从忍到爆发，被锤，反思，从头来过。所以，说就是进步的开始。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:11:19

• 小孩子这样是很正常的，毕竟年纪小，但是妈妈这个年纪应该有所觉悟了。我说的是那个妈妈应该早采取行动。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:14:24

• 被社会锤炼，各人的机遇不同哦。早锤炼，早解脱。你看看隔壁职坛，有啥奇怪呢？ -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:17:55

• 也是啊， -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:18:45

• 我想了一下，首先是需要接纳孩子的情绪，理解她的感受，但不是说就无原则地支持她。还是得就事论事 -ashouluo2012- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:15:06

• 我家小的5年级的时候，我是选择偏向理解她的感受；但是现在快8年级了，我就更倾向于理智分析问题，让她意识到自己的不足 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:17:10

• 没啥不足的，就是得脸皮厚点，多思考和调整跟人交流的策略，lol -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:21:23

• 我家的有她的不足啊：（ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:35:51

• 如果只是一件事，大家可以给他the benefit of the doubts, 毕竟是一校之长，偶尔疏忽了也可以理解 -飞黎- ♀ (66 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:14:50

• 遇到任何事情，如果觉得不公平，思考以后还是觉得自己倍不公平对待了，那么越早沟通越好。 -米奇的厨房- ♂ (123 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:16:21

• 对的 -简妮妈- ♀ (167 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:39:47