观中印留学生实习final presentation差异有感 zt

最近公司一个batch的实习生要走了，做了一波final presentation。这个presentation没有格式上的要求，基本可以自由发挥。presenter全部都是software engineer，主要都是中印学生。自己看完了全部以后，发现了一些有趣的差异点。

中国学生的presentation流程一般是：

介绍项目背景和challenge

讲system design architecture

介绍项目应用和metrics

Live demo

感谢经理，mentor和team

印度学生presentation流程一般是：

介绍自己，哪个学校、什么专业、兴趣爱好，附大头照

介绍项目的背景、big picture、challenge等等

讲自己做了什么

介绍项目应用和metrics，有或没有live demo

讲自己贡献的多少行代码，多少个commit，用了多少语言，解决了多少ticket

谈自己实习的心路历程、学到了什么

感谢经理，mentor和team

我所观察到的差异点主要是中国学生普遍更加technical，更务实一点。整个presentation里至少80%都是technical的内容。讲系统架构和自己所做的feature实现很清晰具体，demo也很硬核。比较少有抒发感慨、自我介绍等等内容。

而印度学生presentation里technical的部分显著要少。整个presentation里大概不到40%是technical内容。喜欢先讲大的project big picture让人感觉很牛（其实不是自己做的），讲自己做的东西并没有很具体。喜欢弄很多技术栈的大图标（hadoop, hive, pig之类的logo）放在那里。印度学生讲自己经历、感受、感谢这种非technical的部分特别多。很多时候会凸显“我”。

联想到自己的工作经历，确实感受职场上的中国同事很多技术很强，和人沟通的时候也是就技术论技术。当一个东西设计还不完善或者还没做出来的时候一般不会怎么吹。100分的成果展示的时候展示出80-100分。而很多印度同事，喜欢在东西还没做出来的时候就画大饼，喜欢谈leadership, impact之类的。100分的东西展示的时候像150分的东西。

但是感觉这些东西也挺重要的，我们也需要学习一下。一头闷在技术里，很可能就被别人占先机、抢功劳和leadership

所有跟帖： 

• 哪个学校更牛？ -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 18:57:01

• 总结得真好。想起来润涛阎那篇实验室里的中国人印度人日本人的故事了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 19:13:41

• 嗯，這點小小的調整，很容易做到，父母是否應該自小培養孩子的習慣？ -tibuko- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:00:28

• 太棒了，谢谢分享。但是如果在有限的时间内只能讲那么多内容，该侧重哪一方面就是见仁见智了。 -beibei_2018- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:09:15

• 精通技术的老板一听就知道谁技术强，谁在画饼。 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:52:00

• 老板们还是很精明的 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:53:00

• 如果小印技术也强还会推销自己呢？反正学点这些大概不会错。中国人就是太不屑这些了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 20:58:54

• 中国人技术强还会推销自己的多了去了。看看Eric Y，不就是在印人的公司从 -Progressive- ♀ (227 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:50:26

• 你可以举很多个例，但楼主讲的是普遍性。 -commonpeople- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 10:02:49

• 所谓普遍性不就是那些微信反复的帖，把你脑子都洗成普遍性了。在我们周围生活的 -Progressive- ♀ (287 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:45:22

• 如果老板是印度人呢？ -dengzc1971- ♂ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 05:49:13

• 很難說那種模式比較好。但是顧客永遠是對的。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:09:00

• 又是微信来的！微信到处都是这种贬华人莫须有的吹捧印人。我就不相信爱因斯坦做presentation -Progressive- ♀ (224 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:27:10

• 哪篇微信？我以前的印度同事不少也很技术硬核，没那么多彰显自我的slides. -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 01/09/2021 postreply 21:53:41

• 就是呀。印人有各种各样的人，华人也是各种不同性格的。哪有看到印人都是一个腔调active做领导的料， -Progressive- ♀ (814 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:39:04

• 楼主这贴我没看出来是拍印度人马屁 只是说不同 各有千秋 -TTL2013- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 05:33:58

• 我不是在说以前文学城人的开篇吗？现在LZ是转帖。 -Progressive- ♀ (83 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:39:07

• 现在国内很多节目 一上来 孩子自我介绍就是我是哪个大学的 专业 学历 真的特别烦感 -TTL2013- ♀ (162 bytes) () 01/10/2021 postreply 04:01:26

• 模式没啥作用。听众都是行家，intern怎样，一听就听出来了。想法大部分跟mentor有关。有自己想法的比较稀罕。 -GoBucks!- ♂ (38 bytes) () 01/10/2021 postreply 08:06:30

• 我在硅谷很多大公司做过，觉得最主要的是story telling , 越往上走越重要 -nshen6- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 11:15:03

• 其实你的担心是多余的 -寂寞远行客- ♂ (742 bytes) () 01/10/2021 postreply 14:16:40

• 印度人不行，看看他们国家那个烂样，90年代号称软件大国，好多文章介绍他们的成功经验，看看现在 -即将入段- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 16:17:22

• 现在怎样？ -pangtouwa- ♂ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:19:02

• 现在有几个nb软件是印度人编的，或者大牛公司创始人是印度的？ -寂寞远行客- ♂ (706 bytes) () 01/10/2021 postreply 17:36:10

• 很多非常好的美国公司就是这样被夸夸其谈会BSO的印度人搞垮的，波音就是最现成的例子。但美国就喜欢这样会吹的 -锦衣卫- ♀ (0 bytes) () 01/10/2021 postreply 18:21:37