也说为什么公司看人比AO看人准

AO看人只看一年。进去以后能不能生存AO不管，反正每年忙着割下一茬的韭菜

公司就不一样了，招进来是要干活的，至少看好几年。 不看Legacy，不看关系，就看真本事。 所以在公司招人这里，藤忽悠占不到什么便宜。反而蓝翔和旗舰州大一路拼出来的有真本事，占优势。

所有跟帖： 

• 需要跟人打交道的专业，藤校无疑占优势 -田园景色1230- ♀ (194 bytes) () 08/15/2019 postreply 16:59:06

• 忽悠人的诗和远方是藤的长项 -锦衣卫- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:15:11

• 踏实努力，聪明用功一样是藤的 -柳伊伊- ♀ (23 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:38:43

• 干嘛要看一年？LOL --百科-- ♀ (258 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:09:51

• 好像不太对，公司好像很讲关系的 -backyardfun- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:12:04

• 藤校也不乏有真本事的娃 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:14:53

• 公司喜欢well rounded的，藤喜欢有big spike的 -winter2018- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:25:31

• 大部分公司里的活 Ｂ，C students 就能做：） -yddad- ♂ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:39:16

• 其实真正能做得久能一直保持高职位的是EQ高的人， -加州阳光123- ♀ (23 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:49:04

• 应该是EQ和IQ都高的，只有一个高的候选人太多太多了。看看一代老刘干了一辈子的就清楚了哈。 -Progressive- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 19:04:01

• 公司要明确的某几种人才，藤校要各种人才。不被某些公司看中的人才不见得没有前途。 -数与形- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:49:06

• 公司招人是找干活的，藤校招人是找以后领导接班人。 -haoren3- ♂ (0 bytes) () 08/16/2019 postreply 11:34:55