说说老中不互相提携:)

老中都非常努力.尤其是能做到当头.聪明又努力.但能做到当头的老中招到下属后,往往会对下属,尤其对其他老中要求过高.就像对自己的要求过高一样.所有移民当头的都有这一问题.因为自身压力很大.所以能走的下属就走了.
这里还有个文化冲突问题.美国文化是老板对下属努力工作很感激(工作易找?).而中国文化是老中下属应该对老板对招到老中自己很感激(工作难找?).
美国人老板对下属要求就较低.比较容易满足.当头的老中当头当久了会注意到这一问题.自身压力变小.会降低对下属的要求.也会尽量招老中并组建自己的团队.开始玩政治了.