一般来说，你十几万的工资，作为雇员还要付雇主医保的employee contribution，你的雇主还要交employer contribution。从雇主看来，每年最后给医保的钱，要占他在你身上花销的15-20%。这个费用和全民医疗的税率，估计也差不多了。
因为从雇主看来，他雇一个人的钱，不仅仅是你的工资，还有给你买医保的钱。
雇主花在医保上多少钱，都是保密的，因为医保公司要和各个雇主秘密商量。但是联邦雇员的医保数据是公开的，你自己去看一下，https://www.opm.gov/healthcare-insurance/healthcare/plan-information/premiums/
不要以为联邦职员医保有什么神奇的，其实就是联邦政府和各个医保公司的约定，和一般大公司的医保差不多，只不过联邦医保计划下面有各个大公司的计划，可以供职员挑选。
比如一个AETNA的计划，单人每月总共premium 500元，一家人总共1325元，两个人$1100.
| 2024 Monthly - Total Premium | 2024 Monthly - Gov't Pays | 2024 Monthly - Empl. Pays |
| $500.02 | $375.02 | $125.00 |
| $1,325.00 | $993.75 | $331.25 |
| $1,100.02 | $825.02 | $275.00 |
政府工资，当然从4万元到15万元不等，算平均10万元，那么一家人的计划，等于要一年15900，等于是工资的16%。
其实政府计划还有更贵的，这样医保费用可以高过20%的工资。随便挑一个PPP，个人，一家，两个人，分别是
total Premium gov. contrib emplyee contrib
| $930.52 | $588.10 | $342.42 |
| $2,131.18 | $1,400.06 | $731.12 |
| $2,089.43 | $1,270.75 | $818.68 |
总而言之，你现在付医保的钱，可以直接变成全民医保税，这样，你工作不工作，都有医保，
雇主也不用年年花精力整理医保。皆大欢喜。
