邓小平三落三起之后，面临的问题之一就是干部老龄化，是自上而下的一片白发老人执政。不用说中央领导人都是七八十岁的老家伙，就连我校的党委书记兼校长（我读书中间校长一职改由学术人士担任了）都是老红军在干呢！
老年化领导可是说是改革开放的绊脚石。首先从思想上，老年人难以接受新观念、新理论，而且还不耐烦你的宣传和动员。其次，他们绝大多数是红军八路军，文化低，科学观念更是空白。我们的校长就是靠秘书写讲稿，连括号、停顿、等掌声括号回来都照念的角。靠他们科学兴国，那是没有可能的。靠清除文革三种人留出了一些空位子给知识分子，但主要领导人都还是那批革命军人。再次，七八十的老人，即使今天也大都百病缠身了，那会儿更不用说，身上不吊一瓶盐水已经算硬朗的了。
总之，不搬开这块石头，改革开放就无路可走。
为此，老邓以其创造性思维，提出了大胆而又稳健的方案，来进行一场前无先例的大裁员：设立顾委会。老邓把他的道理说得非常清楚“设立顾问委员会，是一种过渡性质的。鉴于我们党的状况，我们干部老化，但老干部是骨干，处理不能太急，太急了也行不通。”
第一届顾委会于1982年成立。据统计，总共有172名会员，都是正部级以上高干，其中国家级领导人也不少。平均年龄74岁。第二批200人，号称第二号人物的陈云在列。
顾委会只设立了两届。如果其它事情老邓可以放手交个别人去做的话，解散顾委会必定要在他蹬腿之前完成。撤销顾委会的议题，首先叫薄一波跟顾委会讨论。如果老薄能说服这些个老家伙，老邓就可以少做一次恶人。结果遭到强烈反弹。老薄无奈，只好祭出尚方宝剑来：是小平同志严肃告诉他的，中顾委必须撤销！老家伙立马哑口无言。
从此，每五年一次的高级大裁员，有条不紊，习以为常。
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