紧缩财政需要裁员。当然裁高薪的比较好。不过,高薪员工,一般职位也比较高。裁员多从金字塔底部开始。所以裁高薪员工不是那么容易。再说。高薪和高工龄也有关。搞不好说你年龄歧视,也一告即准。所以具体如何裁,人事部门一定要均衡, 工龄,肤色,性别,等得面面具到。(工会员工不在讨论之中),当然,人机关系也会是个考虑的重要因素。
同意猫女的说法。公司的薪水规程都是有章程的,职位薪水是等量关系(夫妻老婆店不在讨论之中)
这篇文章的主角,也算是典型精英的思维套路.
紧缩财政需要裁员。当然裁高薪的比较好。不过,高薪员工,一般职位也比较高。裁员多从金字塔底部开始。所以裁高薪员工不是那么容易。再说。高薪和高工龄也有关。搞不好说你年龄歧视,也一告即准。所以具体如何裁,人事部门一定要均衡, 工龄,肤色,性别,等得面面具到。(工会员工不在讨论之中),当然,人机关系也会是个考虑的重要因素。
同意猫女的说法。公司的薪水规程都是有章程的,职位薪水是等量关系(夫妻老婆店不在讨论之中)
这篇文章的主角,也算是典型精英的思维套路.
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如果这是surprise,多半他自己对公司状务人事况财不大了解耳朵不灵
-NewBird-
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01/13/2011 postreply
06:02:14
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yep,well said
-猫狗大战-
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01/13/2011 postreply
06:02:56
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