因为生孩子需要帮忙,就找了个保姆。劳工工作、我休产假全职带孩子、中国来的保姆30岁做饭收拾屋子。夏天的时候我们只要天气好每个周末都带她出去玩,给她介绍加拿大风土人情,帮她找男朋友。冬天来了,我们在家里安装了无线网络让她上网交友。她不怎么出门因为一来是非法身份,二来小镇里不会开车没有公共交通。我们关系一直都很好。等我们帮她转为合法身份,她看见我们的生意赚了钱开始眼红。当我们拒绝了她的一些非分要求,她开始不高兴,碰到一个老外给她出主意把我们告了劳工部。说我们一直强迫她工作70hrs/week,从不给她休息。又把她赶出门外(她自己走的)。所以要我们赔偿$18,000加班和开除损失。加拿大有免费律师为低收入人服务,我们辛苦上班要交$300/hr的律师费。找了3个律师了都是干收钱不办事(当地律师事务所)。劳工部要求我们作为雇主证明她呆在家里的时间没有干活,大人孩子都是7x24的呆在家里,这可怎么证明?帮帮忙吧。多谢
紧急求助:被保姆告了
所有跟帖:
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回复:紧急求助:被保姆告了
-單身老貓-
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07/19/2007 postreply
18:04:47
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好像没人能帮忙嘛
-妈妈妈妈-
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07/20/2007 postreply
08:39:08
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几个问题
-philly88-
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07/20/2007 postreply
23:32:53
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保姆当然没有连续工作的证据,但加拿大的惯例是雇主提供反证
-妈妈妈妈-
♀
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07/21/2007 postreply
17:31:36
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她并没有撒谎
-昭君出塞因地制宜-
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07/20/2007 postreply
13:19:43
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等你碰上这样的事情就了解了,世界上好的雇主不多原来是这个原因
-妈妈妈妈-
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07/20/2007 postreply
15:54:01
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Well, let's see who is in trouble
-昭君出塞因地制宜-
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07/21/2007 postreply
14:02:59
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punative damage在雇用纠纷中可能性很小
-philly88-
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07/20/2007 postreply
23:41:00
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Of course, but I would sue for that anyways
-昭君出塞因地制宜-
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07/21/2007 postreply
14:01:51
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We paid more than min wage. Room and board was free
-妈妈妈妈-
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07/21/2007 postreply
17:41:12
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谢谢回复
-妈妈妈妈-
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07/23/2007 postreply
12:29:56