你女儿去年不是在NH游乐场工作吗?她培训上班都是在NH的话,合同怎么会在别的地方签?只有NH法律适用,总部老家在哪里管什么用,一个中国公司在美国雇印度人,难道还要拿中国印度的法律来判?
无论合同在哪里签,事实是两个游乐场相距几千英里,两个游乐场没有互相竞争,非竞争条款不适用。
你女儿去年不是在NH游乐场工作吗?她培训上班都是在NH的话,合同怎么会在别的地方签?只有NH法律适用,总部老家在哪里管什么用,一个中国公司在美国雇印度人,难道还要拿中国印度的法律来判?
无论合同在哪里签,事实是两个游乐场相距几千英里,两个游乐场没有互相竞争,非竞争条款不适用。
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