求助有关工作有关的伤痛

我在一家公司 shipping部门工作，除了shipping外还做一些其它， 1月份帮装小包装6-7小时，右侧腕关节受伤，看医生后诊断“腱鞘炎”，
给我一周病假，我的manager转给VP假条后，她只让我休3天。

右侧腕关节受伤后，一直用左手，现在左侧腕关节也受伤，吃止痛药和用wrist support后无改善。两周后看医生又给我12天病假，给我manager假条后, VP回复是公司不能负担员工因为这样的小问题而休息。我可以休这些天但没工资。如果要休更长，公司要解职我。理由是不能完成工作要求。

我们公司是一家海外的分公司，所有员工都是年薪制，所以管理很松，几天的病假都不用doctor note ，也不扣工资。进公司的时候没有签paper, 也没有具体的规章制度。公司20人左右，只有我们部门有4个中国人（2个大陆），平时倍感歧视。

我现在以及将来怎样做能保护自己？

所有跟帖： 

• 哪个州？比如，这个连接是新泽西州劳动部的信息 -lexm5- ♀ (119 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:02:33

• 德州，谢谢 -meteormf- ♀ (0 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:08:59

• 没有什么不合理 -lexm5- ♀ (1071 bytes) () 02/12/2014 postreply 19:54:39

• 回复：没有什么不合理 -meteormf- ♀ (15 bytes) () 02/12/2014 postreply 20:18:07

• FMLA -lexm5- ♀ (734 bytes) () 02/12/2014 postreply 21:20:01

• 你工作中造成的伤痛应该找有关律师帮你跟公司谈判workers' comp -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/13/2014 postreply 22:37:56

• 谢谢 -meteormf- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 07:13:41

• 要认真找。我们公司每年workers' comp都出去很多。不找的话才不会有人主动赔你 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 08:36:43