在大老板的指点下,我要给组里的一个老员工(至今为公司服务38年)写提名信。抽时间跟她聊了好多次,也跟人事部进行了N次沟通。信已经写了两三页了,但仿佛才开个头。C正是太伟大了,她本身就是我们分公司的一部活数据库,什么产品技术问题,不用登入BoM,只要问C就行了。这么多年,C参与了无数次新法规的实施、旧法规的改革、国际技术整合,对分公司建立目前完善的法规体系功不可没。每年C要答复上千个来自世界各地的法规问题,完成数十部产品技术文件,根据各国要求制作技术图纸。除了工作,C还积极参与各项社区活动。为UNITED WAY捐款,无偿献血,组织Breast Cancer Walk等等等等。这次为C写提名信,是抱着一定要让她最后获奖的目的,所以拟了好多提纲,收集了整套资料。(如果C获奖,我的这份提名信也会在明年的古董大会上被宣读。嘿嘿,一点小私心。)
写信之余,发个小感慨。C才是整正意义上的成功者,不但从个人收入方面,更从她从事的职业及个人活动对社会的回报。个人的一点小感想,请JM们轻砸。