仔细想一下technical问题回答的是不是哪出错了。要不就是behaviors问题答得不尽人意,去读几本面试的书看看。
连着三次自己觉得面试不错,对方不给offer接着找人,得自查原因了。
所有跟帖:
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不要责备人家面试的“是什么人呀”,于事无补。
-一只小胖猪-
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11/01/2014 postreply
10:32:41
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实在抱歉,看差眼了。你问的的确是他们要的是什么人。
-一只小胖猪-
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11/01/2014 postreply
11:26:37
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谢谢建议。人家不给feedback,只好自己捉摸,下载了很多面试题,正在编stories.
-茂竹-
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11/01/2014 postreply
18:51:47
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“编stories”,这个恐怕可能是问题之所在。。。
-heure-
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11/01/2014 postreply
21:03:29