最近，一位腾讯应届生因为加班时间过长，在公司大群怒怼管理层，引发各界广泛关注。
2 月 9 日，有传言称，这名员工已经离开腾讯，但被腾讯人事部门标注 " 永不录用 "，去其他互联网厂商找工作也会很难，而且腾讯法务部要对其提起诉讼，理由是 " 损害公司形象 "。
对此，腾讯公关总监张军回应称，上述说法纯属谣言，并感慨现在制造谣言的成本实在是太低了。
据澎湃新闻最新报道，当事人对此最新回应：" 关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息，我也无法确认是否属实，不过我目前找工作并没有受阻，反而很多 HR 来主动联系我。"
他还透露，目前已经找到了新工作，即将入职。
另有腾讯内部人士表示，在该员工离职前，腾讯曾对其进行挽留。
此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布了一份 " 突破自我奖 " 名单，其中某项评语提到，为了内测项目上线，有员工连续 20 多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网 4.0 项目中，持续一周高强度完成超过 200 项产品和设计走查修改。
上述应届员工对此强烈不满，希望员工在被迫加班的时候，能思考一下付出健康的代价。
" 用一个又一个 20 多小时的高强度加班，换来一个所谓的‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励。"
随后，该员工公开表示要离职。" 希望各方不要卡我的审批，免得妨碍我过年。"
