华裔工程师在美遇挫的根本原因
中美新冷战已经进行一年多了，关税的增加如同上涨的潮水，一刻都没有消停过，人民币汇率也早已过7，最低到过7.2 ：1，就像股市一样，没有最低，只有更低。但两国没有演变成小规模的热战，已经属于不幸中的万幸了，贸易协定即使有，也是美国选举政治的需要，注定要短命。
遗传基因是种神奇所在，美国主流对中国的冷战思维一直是存在的，忽隐忽现而已。
几年以前，硅谷印裔工程师与华裔工程师的比例已在7：1以上，这得益于很多大公司的CEO都是印裔，印裔领导用印裔，这样的文化大家都很熟悉的。
很多人把华裔工程师的不得志归结于印裔的语言好，文化好，技术好之类，这都不是正解，根本原因不是人的问题，而是冷战思维下“政治正确”的问题，华裔工程师就算再优秀，美国主流不太可能把公司管理权交给他们的，除非公司快不行了，让华裔工程师借助中国的经济发展救一救，AMD大致就是这种情况，极少。
华裔工程师要在美过个小康生活，不难，难的是要出人头地，这基本上被美国政治限制住了，想当年李彦宏要是留在美国的话，也就是个普通工程师，下班后种种菜，不太可能有太大的突破。
二十一世纪世界竞争的焦点不是文化和制度，而是人才，特别是技术人才，得技术人才者得天下。美国政治对华裔的偏见成了中国发展的巨大红利，中国人才外流的减少和华裔人才回流的增加是中国快速发展的重要部分。
华裔如果没有雄心壮志，甘于平凡人生的，就留在美国好了，想要闯出一番事业来的，还是要去中国碰碰运气。这就是如今美国的政治现实，面对吧。
9/19/2019
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