1，简历上有很多短期项目可能影响不好 是的

我们部门招人，频繁换工作的会直接涮掉。Onboarding就要3个月，6个月才刚刚能看出干不干了活。如果是FTE， 3个月看出问题，PIP时间加上正好6个月。或者onboarding混过后，找下家3个月。

如果是consultant的经历，会看仔细些。比如是不是在同一家consultant，不停换项目，还是不停换工作。