你好像已经工作时间比较长了吧，可能到了你的级别的高点很多年，不提级别就无法上升的情况

你好像还比较敏感，同时考虑问题也比较负面一些，试着看看能否换个方法思考和行动：可能不是老板做的和说的不同，是你没有从他的角度看问题而已。

Management doesn't acknowledge my contribution：可能你是哪个表现平稳成熟，老板不需要管很多的员工，对于表现不好的，老板不得不多关照一些

 

No longer getting challenging assignments：要看是不是在整个部门里这些项目是不是挑战，不是对你是否挑战。

Have been passed over for promotion：到这个级别的顶了，再上可能就是管理了，你可能从来没有表达过想被提上管理层。

Has taken away many of my responsibilities： 说不定公司效益很好，老板趁机多招人，扩大自己的队伍，每个人的工作量自然减少了。

No including in any important meetings (or emails)：这个要问问老板，表示愿意多参与。不过如果不是你负责的项目，不叫你参加会议也正常啊

我觉得情况没那么不好，如果你想办法改善自己和老板的相处方式，也许可以变得更好呢。当然如果能找到更好的工作就走人好了。