无论中国人还是美国人，盖嫉妒之心，人皆有之。
昨天另一个组的同事到我们办公室来玩。他说受不了这份工作了，马上就要回去读博。临走，作为礼物，同我们分享他的一项资源。坐在我边上的帅哥杰夫立马打开他给的连接，一看，原来是一个可以查到所有同事工资的搜索引擎。于是这一下午，我们办公室这帮喽罗们就站在杰夫同志身后，争看本系的同事们争多少银子。
本来都是州政府的预算，其实大家能拿多少钱都是有数的。工资级别在那里摆着，平时没有人想知道。再说美国人不是一向讲究隐私吗？张口闭口问年薪几何好像是中国人的事，可是我今天才开眼，美国人对他人工资的好奇那也是不输旁人的。
“快看看隔壁办公室那柯胖子的工资... 他怎么只挣这么点呐？他好像都在此地20 年了。”
“Joe 怎么挣那么多？他那点活一点技术含量也没有，凭什么呀！”
“克里斯蒂呢？ 这个数符合我的推测”。
“芭芭拉窜的可真快！她来的时候和我一起培训，如今都拿Director 级别的工资啦！运气真好！”
我们大骂我们所在的这个组， 哀叹某人比自己时来运转，对张三李四比自己挣的多而感到不平。人心之嫉妒狭窄显露无疑。
我们也看了我们的校长大人，五十多万年薪啊，大家只是杂咂舌而已。再搜索一下著名的校足球队教练，85万哪，校长大人也只能忘其项背！人家领着足球队拿到全美冠军，大家都觉的这个数很合适！我们当然也看了我们的CFO， 系里各个头头脑脑，以及各自大大老板，看着他们天文数字般的年薪，居然没有人评论不合理。 大家的眼睛只是盯着自己的同辈和邻居。
正如古希腊哲人亚里士多德所说，我们嫉妒的是那些在时间，地点，年龄和声望上离我们近的，又稍微高过我们一点点地人。古希腊诗人赫希俄德 Hesiod 也说过，陶匠生陶匠的气，手艺人生手艺人的气， 就像乞丐对乞丐，唱歌的对唱歌的。 试想一个教授一定对同一系另一个资历相近的人而耿耿于怀，而对本专业领诺贝尔奖的前辈反倒能谦卑，绝然惹不了他的气。
所以，越是接近的人就越是有竞争心。 人性如是。 反观之， 要不为别人的嫉妒心所累，你就必须远远的超过前去，绝尘于千里之外，小人们也就不记恨你了。不过即便在那个高度了，新的对手和嫉妒的人自有在那里等着的。除非你继续攀登到顶尖去享受独孤求败的风景。
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