作用不大。

当你还在职而向HR提出申述时，你的书面报告可供为参考。 现在你要离职了，你的书面报告在你走后还会不会存在都是一个问题。 一般你离职前HR都会给你一个exit interview，你可以提意见，但是这个意见最终还是反馈到你的前老板那里，所以作用不大。

别的公司是不可能看到你前公司的内部文件，除非有内鬼泄露出来。同样的，你离职后就没有保存你的performance review的必要了。