当AI公司开始研究自己人,Anthropic工程师的工作正在发生怎样的巨变?

本帖于 2025-12-04 17:39:22 时间, 由普通用户 未完的歌 编辑

https://www.anthropic.com/research/how-ai-is-transforming-work-at-anthropic

让AI读了原文,然后写出下面的短文

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当AI公司开始研究自己人:Anthropic工程师的工作正在发生怎样的巨变?

最近,AI 巨头 Anthropic 内部做了一项很有意思的研究:他们不光是造 AI,还仔细观察了 AI(比如 Claude Code)对自己公司工程师日常工作的影响。读完他们的发现,你可能会有种“原来如此”的顿悟感。


生产力的“火箭燃料”与角色的“全栈化”

AI 对工作的影响,最直观的当然是效率。文章数据显示,AI 能让任务完成时间 缩短 80%!这效率提升简直像给工程师装上了火箭助推器。

但更有趣的是角色的变化。工程师们开始变得更像 “全栈工程师”(full-stack),不仅局限于自己的专业领域,甚至能轻松处理前端、数据库等原本不太熟的活儿。

  • 为什么会这样?很简单,AI 帮你搞定了大部分你不熟悉的、但又必须做的“脏活累活”,让你敢于去碰触新的领域。就像以前你要花大力气学习手动挡的复杂操作,现在有了自动挡(AI),你就能把精力放在规划更远的路线上了。

委派的艺术:AI 信任是如何建立的?

工程师们现在要学会一门新艺术:AI 委派(AI delegation)

他们会把哪些任务交给 AI 呢?通常是:

  1. 易于验证的(Easily verifiable):那些结果可以轻松“嗅探”检查正确性的。

  2. 低风险的(Low-stakes):比如“用完就扔的调试代码”。

  3. 无聊的(Boring)越不想自己做的任务,越可能丢给 Claude。

这就像你刚认识一位新同事,会先从简单的任务开始测试 TA 的能力,建立信任。随着模型的改进,这个“信任边界”也在不断往更复杂的设计或有“品味”要求的任务上挪动。


硬币的另一面:技能的“萎缩”与人际的“隔离”

效率提升固然让人兴奋,但随之而来的 困惑和担忧,才是 Anthropic 这篇研究的深刻之处。

  • 技能的“反向”侵蚀: 当 AI 帮你解决了太多底层代码问题后,有些工程师担心自己的 深层技能(deeper skillsets) 会退化。就像你习惯了 GPS 导航后,是不是对周围环境的直觉变差了?

  • 编码的“乐趣”与“结果”之争: 有些人坦言,他们发现自己享受的不是“写代码”本身,而是 “写代码带来的结果”。但也有老工程师感到失落:“对我来说,编程 25 年,对这份技能的胜任感是我职业满足感的核心部分。”

  • 合作的“消亡”? AI 甚至改变了同事间的社交动态。以前,新手遇到问题会问同事,现在是 先问 Claude。有人说:“我喜欢和人合作,现在我‘需要’他们更少了,这让我有点难过。”

高维思考:软件工程的未来走向

这篇研究没有停留在表面,它把话题带到了一个更深的层次:软件工程师这个职业本身会走向何方?

有人把这比作从汇编语言到高级语言的演进:以前程序员要手动管理内存,现在高级语言自动处理了。现在,可能我们要从“写代码”进化到 “用英语编程”(English as a programming language)

  • 这意味着,未来工程师的关键能力将不再是记住所有 API,而是 专注于更高层级的概念、模式和最终用户体验。这就像以前你需要知道如何制造一辆车,现在你只需要知道如何“驾驶”和“设计”一辆更好的车。

你会为这种“升维”而感到兴奋,还是会为那些逝去的“编码禅定时刻”感到一丝怀念呢? Anthropic 的研究告诉我们,AI 带来的变化是复杂、矛盾且深刻的。

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.......上岸第一剑,先斩意中人啊 -有个用户名- 给 有个用户名 发送悄悄话 有个用户名 的博客首页 (0 bytes) () 12/04/2025 postreply 17:48:51

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