背景：我有一个干了几年的项目，一直都还算顺利，除了干的活麻烦一点，我也一直很尽职，及时交活。
今天管budget的领导告诉我说客户告诉他最近非常忙，以至于我最近发给他的Email都还没有来得及回复我。于是领导要求我在客户没有及时回复我的邮件的时候要发reminder给客户（他的意思是发reminder要成为常态）。我立马的反应是他莫名其妙，觉得他step on my toes。
首先客户并没有对我的工作有不满，而且这个客户一直都很responsive，如果是因为忙其它事而没有来得及回复我，那么我再发reminder也无济于事；其次客户也需要时间收集材料/资料来回复我。而且客户不太可能忘记回复我，因为他才是最关心项目进度的人，即使他miss了我的邮件，如果我好久都不update他的话，他自然就会来找我。
这个领导平时总是不给我heads up就直接打我的手机，我觉得也很不爽。虽然我们都是WFH100%，预先约时间也是起码的尊重吧？
所以我直接告诉领导说我不喜欢他的这个送reminder的建议。他还非要继续讨论，讲他的出发点blah blah。
虽然我可以敷衍他，到时候送不送reminder他也管不了，但是心里觉得很不爽。求安慰或者拍。
