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| • #跟帖# Maybe you can sue and make money from it [职场生涯] - jinjim(0 bytes ) 2015-09-13 | |
| • #跟帖# 反击印度人不公平待遇的办法 - 法律手段- 利用反移民的势头 [职场生涯] - jinjim(1624 bytes ) 2015-09-13 | |
| • #跟帖# 反击印度人不公平待遇的办法 - 法律手段- 利用反移民的势头 [职场生涯] - jinjim(1624 bytes ) 2015-09-13 | |
| • 反击印度人不公平待遇的办法 - 法律手段- 利用反移民的势头 [职场生涯] - jinjim(1285 bytes ) 2015-09-13 | |
| • Class Action Lawsuit - Discrimination Against U.S. Workers [职场生涯] - jinjim(182 bytes ) 2015-05-04 | |
| • 印度人的Teamwork不如中国人 ？ - 也许北美的华人不团结是缺乏自信心的表现。 [职场生涯] - jinjim(5850 bytes ) 2014-12-18 | |
| • #跟帖# “拉兄弟一把”可能是日本间谍，装成中国人挑矛盾。：-）即使你是日本间谍 [职场生涯] - jinjim(131 bytes ) 2014-11-21 | |
| • #跟帖# 关键是距离多远。最近是公司的头们。午饭，活动等与华人和其他同事一样多。 一星期一次到华人的办公室串个门儿。 [职场生涯] - jinjim(162 bytes ) 2014-11-21 | |
| • #跟帖# 我觉的中国人应该保持距离，省着出矛盾，夫妻还打架呢。但在工作中能帮忙时尽量帮。从自己做起吧。给我们的孩子们做个榜样。 [职场生涯] - jinjim(250 bytes ) 2014-11-21 | |
| • #跟帖# 文化不是一下能改变的。我也在摸索学习。在工作中和华人保持一定距离。但经常通气。关键时帮一把。发现太“冲”的华人则敬而远之。 [职场生涯] - jinjim(220 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 顶 [职场生涯] - jinjim(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 赞同 [职场生涯] - jinjim(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 如果高层竞争能靠技术就简单多了。印度朋友的优点就是利用一切机会。 包括帮我介绍工作的印度朋友。 [职场生涯] - jinjim(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 我认识几个大陆华人公司高级副总裁，都在最高的公司竞争中无能为力了。 白人和印度人是公司中的强大集团。 [职场生涯] - jinjim(182 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 真希望现实生活中， 华人这种互相人身攻击少一些， 给我们的孩子们做个榜样， 我们的民族就更有希望了 [职场生涯] - jinjim(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 更实用一点的， 我最好的工作都是朋友介绍的，几乎都是“内定”。 如何让我们的孩子们也能象印度朋友那样不管学历， 技术， [职场生涯] - jinjim(51 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 赞。 如果中国人能象印度人一样多做manager, 互相提携 一起向上爬， 我们的日子， 甚至我们孩子们的日子都会好过很多。 [职场生涯] - jinjim(0 bytes ) 2014-11-20 | |
| • #跟帖# 《卡耐基说话的艺术》 [职场生涯] - jinjim(2245 bytes ) 2014-11-19 | |
| • #跟帖# 最好的办法就是不让印度人进来，至少不支持他们成为管理者。 不然， 曾经的非常"nice" 的印度“朋友”就会做以下的步骤 [职场生涯] - jinjim(654 bytes ) 2014-11-18 | |
| • 职场防守和印度文化解读 [职场生涯] - jinjim(8201 bytes ) 2014-11-18 | |
| • #跟帖# yes, deal with each other [职场生涯] - jinjim(619 bytes ) 2014-11-17 | |
| • 犹太人， 印度人 成功的 秘诀 - 整个民族范围内的裙带关系 [职场生涯] - jinjim(864 bytes ) 2014-11-17 | |
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