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| • #跟帖# 公司雇人来每一个职位的要求就是”解决问题“，这是”实干“的最原则性表现。至于是用什么方式解决问题的，各显神通吧。印度大妈很行啊 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-07-08 | |
| • #跟帖# 素质高，能力强。这样的人，确实“人见人爱，花见花开”：） [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-06-29 | |
| • #跟帖# 他不听，你就不理。就这么简单。等你老板回来再说。你不如省出时间来另找工作有备无患 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-06-20 | |
| • #跟帖# 上级交代的事情没做好，事后也肯定无能善后才让人提出辞退的。 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# “这个残疾不是非常严重的影响工作”那个楼主如是说。 他的意思是说必须严重影响工作，才能合法辞退吗？ [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# “这个残疾不是非常严重的影响工作” 就是说，事实是影响了工作的，那你还说什么呢 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# 世界上有“绝对信任·’吗？ [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-04-15 | |
| • #跟帖# 非常有趣的经历，写得生动幽默 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-03-12 | |
| • #跟帖# 嗯？“walks” [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-03-12 | |
| • #跟帖# 写得好！ [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-03-07 | |
| • #跟帖# 职场如果是战场如你所说的话，你说的两点都是浮云 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 做一份工作拿一份工资，不要热衷于斗争，能捞你的也能摁S你 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 中国人聪明，印度人智慧 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2019-01-17 | |
| • #跟帖# 全看完了，写得真好，经历也是后人之师。 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2018-12-04 | |
| • #跟帖# 宠他总有个原因的吧，要么走人，要么“见贤思齐” [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2018-04-11 | |
| • #跟帖# 你的假设有概念性偏差：下级你有引导教育的责任；同级你没有此责任；上级不是你管辖的对象。 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2018-03-21 | |
| • #跟帖# 写得真好，情真意切，真难得。 [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2018-01-22 | |
| • #跟帖# 2.的中文是 [职场生涯] - Timshel(210 bytes ) 2017-08-18 | |
| • #跟帖# 这些都不是问题。你自己的reputation你怎么看，“cut and run" [职场生涯] - Timshel(0 bytes ) 2017-03-09 | |
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