欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到7， 共7 分页： [1] | |
| • #跟帖# 不要太介意他资历深点啥的，公司员工都应平等，无人有特权。你还是管理者呢，他也没给你足够尊重 [职场生涯] - Helloooo(0 bytes ) 2020-02-25 | |
| • #跟帖# 你是领导，抛头露面的活由你安排谁干，你为啥不让其他的人做呢？让年轻人新人有机会锻炼是最好的理由。行驶管理权力是你的工作。 [职场生涯] - Helloooo(182 bytes ) 2020-02-25 | |
| • #跟帖# 都到了民主自由的国家，头脑还停留在专制体制。这里是移民国家，大家彼此尊重，她有她观点，没必要反驳说服 [职场生涯] - Helloooo(0 bytes ) 2020-02-25 | |
| • #跟帖# 如果觉得后悔，可以让小孩直接联系德勤，就说我改变主意了，希望公司录取我，好过在这里发帖浪费时间。 [职场生涯] - Helloooo(0 bytes ) 2019-05-03 | |
| • #跟帖# 每天这么长时间在工作，心情很重要，不要委屈自己。 [职场生涯] - Helloooo(0 bytes ) 2019-05-03 | |
| • #跟帖# 如果玩笑涉及种族的，让对方感到不舒服，这是可以定义为 race harresment, 是可以汇报到supervisor 或HR [职场生涯] - Helloooo(0 bytes ) 2019-05-03 | |
| • #跟帖# 为啥不直接说这样的玩笑让我或者我们不舒服了，知道你无意冒犯，但以后还是不要讲这种笑话了。这样直接表达也给对方留了脸面，他知趣的话 [职场生涯] - Helloooo(0 bytes ) 2019-05-03 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到7， 共7 分页： [1] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |