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| • #跟帖# 有些大公司只查5年 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-10-20 | |
| • #跟帖# 现在华为，腾讯这些在海外的研发给的都很高。而且字节跳动这些公司给的比google, facebook还多。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-07-14 | |
| • 老中，小中，只要有了一点权利，有时就是一个类似小组长的权利，leadership都是很差劲的。 [职场生涯] - 熙来熙往(244 bytes ) 2019-03-13 | |
| • #跟帖# 我不认同留下来的都是好的。而是他们好的坏的都留下来了，然后控制了软件产业。跟中国控制了制造业一样 [职场生涯] - 熙来熙往(119 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 语言是一方面。还有一方面，软件其实是印度最大的产业，从业人员非常多。好的差的都很多 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# 如果javascript 的变量都搞不懂的话。现在的大行情是要刷leetcode, 你不如将来考虑做IT BA [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-08 | |
| • #跟帖# 我挺多亲戚从加拿大过来找工作的。第一步刷 leetcode, 不过现在老印当头的太多了，不说全部，8成对中国人要求都很苛刻。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-08 | |
| • #跟帖# 哎， 微软的股票还是表现比较差的。当然那老印把微软拖离了大裁人的境地。Google 现在也很死了 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 我对单个的老印比较有好感的，他们更有人性一些。但是不知道为什么，他们成群之后，表现就比较差 [职场生涯] - 熙来熙往(174 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 不关印度人品性的问题。他们干软件的多，便宜。就跟当年walmart, costco去中国生产，买东西是一回事。 [职场生涯] - 熙来熙往(59 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 主要是他们成规模了。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 我感觉现在硅谷基本被印度人统领了。以后软件业估计也会跟accountant 一样，就是一个普通工作了。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 我好友的孩子现在在硅谷面试。他还是挺好学校毕业。也是说现在的hiring manager 8成都是印度人。问的都很难。 [职场生涯] - 熙来熙往(29 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 你过线了。他做不完是他的事。你只要记录好他完成交接给你的时间就行了 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-03-01 | |
| • #跟帖# 印度大妈6个月都能刷完呀。其中easy的过300 道 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-02-26 | |
| • #跟帖# 其实单个的印度人都挺好的。就是80%，90%都是印度人的话，整个氛围就不行了。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2019-02-26 | |
| • 好友的孩子最近找工作，硅谷CS software engineer工作三年，说现在面试的老板9成都是印度人 [职场生涯] - 熙来熙往(1482 bytes ) 2019-02-26 | |
| • #跟帖# 他自己不写代码，所以以为很容易取代吧。有些狗屎软件，坑非常多，新人根本玩不转 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-12-25 | |
| • #跟帖# 全组的人在8个月之内都走了，肯定不是一方的问题。而且老板和HR其实都希望留下这个人，最后就变成了较量 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-12-25 | |
| • #跟帖# 提醒一下你：白人的职场讲究的是利来利往，双赢，你变成了权力的较量。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-12-25 | |
| • #跟帖# 你才干了几个月。根据我的江湖经验，你最后也是玩不转的。小心，同时给自己找后路。 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-12-25 | |
| • #跟帖# 不好，我接触过最差的团队基本就是中国人多的team. [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-11-06 | |
| • #跟帖# 聪明人呀，我也contracter混到最后自己有点本钱开公司。 LOL [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-10-28 | |
| • 所有职场困惑的人，建议看看一部电影：肖生克的救赎。这里面对人性，希望，奋斗，strategy都有答案 [职场生涯] - 熙来熙往(269 bytes ) 2018-10-26 | |
| • #跟帖# 这么明显，还看不出来？？ 招你们的时候有funding, 各种原因变化，funding 没有了 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-10-26 | |
| • #跟帖# 起码换个基本情投意合的，大方向正常的老板，然后再去做下面难兄的建议 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 肯定年经：）年经就是好 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 现在 unemployment rate 自1985年以来最低 [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 被渣男甩掉或自己甩掉渣男，都是好事。她不出力的这几年，可以把精力用在别处：） [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 如果各种原因不能跟渣男分手，是不是付出越少，占的便宜越多，心理多少安慰些？ [职场生涯] - 熙来熙往(0 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 如果一个女孩在跟一个渣男谈恋爱，大家的建议是什么？其实职场也一样 [职场生涯] - 熙来熙往(101 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 任何变化之前，心情都是有点焦躁迷茫的。问题她的优点是把自己的感受放在第一位。一般这类人不会混的差 [职场生涯] - 熙来熙往(38 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# haha，你说一大堆看似有道理的话。其实楼下那姑娘比你是明白人，她懂看大势 [职场生涯] - 熙来熙往(44 bytes ) 2018-08-24 | |
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