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| • #跟帖# 事已如此 [职场生涯] - 布衣之才(154 bytes ) 2011-05-30 | |
| • #跟帖# Congratulations! [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-05-21 | |
| • #跟帖# 工作场所谁先炒家谁输 [职场生涯] - 布衣之才(101 bytes ) 2011-05-19 | |
| • #跟帖# 最好的办法是问原公司HR [职场生涯] - 布衣之才(142 bytes ) 2011-05-19 | |
| • #跟帖# just tell them directly. [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-05-17 | |
| • #跟帖# 已经给了的信息不该给，给出了也就随他去吧。 [职场生涯] - 布衣之才(126 bytes ) 2011-05-16 | |
| • #跟帖# 总结得太好了 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-05-15 | |
| • #跟帖# 拿到正式offer之后可以谈 [职场生涯] - 布衣之才(64 bytes ) 2011-05-15 | |
| • #跟帖# 曾跟市长同屋办公 [职场生涯] - 布衣之才(615 bytes ) 2011-05-11 | |
| • #跟帖# 伤人不益己 [职场生涯] - 布衣之才(65 bytes ) 2011-05-04 | |
| • 招人了， 点奈 [职场生涯] - 布衣之才(211 bytes ) 2011-04-27 | |
| • #跟帖# 哈哈，碘盐漏出，将铅皮穿了个洞 [职场生涯] - 布衣之才(21 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 回复：五月要去上海/汉城/曼谷出差 [职场生涯] - 布衣之才(186 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 如果你真的准备告 [职场生涯] - 布衣之才(122 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 问题常有，解决问题之道有多条 [职场生涯] - 布衣之才(204 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 问一个低级问题 [职场生涯] - 布衣之才(147 bytes ) 2011-04-09 | |
| • #跟帖# 看看你签的contract上都说些啥 [职场生涯] - 布衣之才(79 bytes ) 2011-04-06 | |
| • #跟帖# 什么原因？ [职场生涯] - 布衣之才(207 bytes ) 2011-03-31 | |
| • #跟帖# 我觉得主动说比较好，在这个时间老板和同事都expect你 [职场生涯] - 布衣之才(133 bytes ) 2011-03-01 | |
| • #跟帖# 机会应该挺多的 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-02-28 | |
| • #跟帖# 网站上的resume不用写雇主真实名称和自己的真实姓名 [职场生涯] - 布衣之才(440 bytes ) 2011-02-24 | |
| • #跟帖# 恭贺新地主！ [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-02-07 | |
| • #跟帖# 太广谱了 [职场生涯] - 布衣之才(25 bytes ) 2011-01-18 | |
| • #跟帖# yes for internal. [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-12-21 | |
| • #跟帖# Release management一旦规范化就不难做，当然需要协调产品规划，开发与测试等各部门 [职场生涯] - 布衣之才(53 bytes ) 2010-12-20 | |
| • #跟帖# 祝贺祝贺！ [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-23 | |
| • #跟帖# 恭喜恭喜！ [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-23 | |
| • #跟帖# 谁给你开工资跟谁说 [职场生涯] - 布衣之才(88 bytes ) 2010-11-23 | |
| • #跟帖# GXGX! [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-17 | |
| • #跟帖# 还没受雇就想违命？ [职场生涯] - 布衣之才(25 bytes ) 2010-11-11 | |
| • #跟帖# 不太像 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-11 | |
| • #跟帖# 去留难以取舍，先考虑留。 [职场生涯] - 布衣之才(97 bytes ) 2010-11-03 | |
| • #跟帖# 什么是NIH标准？ [职场生涯] - 布衣之才(129 bytes ) 2010-10-27 | |
| • #跟帖# 不是为自己解释，也不是推托或是找谁的错，而是建议改进。 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-25 | |
| • #跟帖# “不需要汇报”这种观念很危险 [职场生涯] - 布衣之才(138 bytes ) 2010-10-25 | |
| • #跟帖# 不是谁谁操作的错，而是操作规程不规范造成的 [职场生涯] - 布衣之才(307 bytes ) 2010-10-25 | |
| • #跟帖# 那就麻木一点，听过放过 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-20 | |
| • #跟帖# 国会议员的语速都不快，可以作为参考 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-19 | |
| • #跟帖# 只好先杀驴了 [职场生涯] - 布衣之才(29 bytes ) 2010-10-08 | |
| • #跟帖# 我以前公司的一个职位连来了上班不到两个星期就不来了，第三个才留下来。 [职场生涯] - 布衣之才(440 bytes ) 2010-10-07 | |
| • #跟帖# 随缘吧，能参与多少参与多少。别把这事儿看得太重 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-05 | |
| • #跟帖# 面试你的人穿得什么？可以打电话问你的老板dress code [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-05 | |
| • #跟帖# 可能你是被委任这个项目，但并不是被提拔。 [职场生涯] - 布衣之才(103 bytes ) 2010-10-05 | |
| • #跟帖# 盖洛普民意调查吧？ [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-30 | |
| • #跟帖# 谢谢分享。易大侠说得好，希望高手们把这种宝贵的经验与精神传给更多的人。 [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-27 | |
| • #跟帖# 在走与留两难之间，我会先考虑留 [职场生涯] - 布衣之才(156 bytes ) 2010-09-24 | |
| • #跟帖# 加上每天高度集中看两个小时以上CNN & Discovery [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-23 | |
| • #跟帖# 要以大局为重，以公司利益为重，才能得重用 [职场生涯] - 布衣之才(92 bytes ) 2010-09-22 | |
| • #跟帖# 恭喜恭喜！ [职场生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-22 | |
| • #跟帖# 我感觉如果能找到工作就走，不好找工作就尽量搞好关系 [职场生涯] - 布衣之才(394 bytes ) 2010-09-22 | |
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