欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到17， 共17 分页： [1] | |
| • 技能贸易招聘会将于苏圣玛丽·德莱顿举行 [职场生涯] - 唵啊吽(5938 bytes ) 2023-09-05 | |
| • #跟帖# relevant 原则。不相干的不写。相关的有助的才写。 [职场生涯] - 唵啊吽(45 bytes ) 2015-02-04 | |
| • #跟帖# 潜规则：Don't ask, don't tell. [职场生涯] - 唵啊吽(186 bytes ) 2015-02-04 | |
| • 公司内千万不要谈论政治，尤其不能泄露自己支持哪个党反对哪个党 [职场生涯] - 唵啊吽(6025 bytes ) 2015-02-04 | |
| • #跟帖# 如果你有一个Best alternative就没有问题。 [职场生涯] - 唵啊吽(385 bytes ) 2014-12-30 | |
| • 实际上，华人在公司里的沟通能力比公众印象中的强 [职场生涯] - 唵啊吽(5207 bytes ) 2014-12-12 | |
| • #跟帖# 黑人奴隶是财产，更不能说是占有美国股份，但黑人被承认为美国建国族裔之一 [职场生涯] - 唵啊吽(50 bytes ) 2013-04-25 | |
| • 107个华人 [职场生涯] - 唵啊吽(8487 bytes ) 2013-04-24 | |
| • #跟帖# 我觉得还应该学学印度的西藏流亡政府模式，搞个印度某某某邦的流亡政府。 [职场生涯] - 唵啊吽(141 bytes ) 2011-04-27 | |
| • #跟帖# 好的都学，无论是否印度人 [职场生涯] - 唵啊吽(85 bytes ) 2011-04-27 | |
| • #跟帖# 是自由，不过，要有好的理由，才不会被老板视为较劲，反而会有很好的感情沟通 [职场生涯] - 唵啊吽(0 bytes ) 2011-02-26 | |
| • 在公司里安排休假的小技巧 [职场生涯] - 唵啊吽(3726 bytes ) 2011-02-26 | |
| • #跟帖# 要在公司里突破天花板，读我博客里【落地生根】栏内《祝酒演说家国际 》一文比较实用 [职场生涯] - 唵啊吽(0 bytes ) 2010-12-11 | |
| • #跟帖# 此文为文末链接的《维护社会特权的西方民主政治 》一文的续篇 [职场生涯] - 唵啊吽(61 bytes ) 2010-12-11 | |
| • #跟帖# 加拿大一家有名的杂志抱怨大学亚裔学生太多，就是这种种族主义的态度，歧视亚裔加拿大人 [职场生涯] - 唵啊吽(171 bytes ) 2010-12-11 | |
| • 殖民、移民、民主和玻璃天花板 [职场生涯] - 唵啊吽(6457 bytes ) 2010-12-11 | |
| • 祝酒演说家国际 [职场生涯] - 唵啊吽(3280 bytes ) 2010-07-06 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到17， 共17 分页： [1] | |
| 备份档案： 当前 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |