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| • #跟帖# 如果还能坚持，就再熬几个月，一年以后就好办了。你不在美国，就是lay off了也拿不到救济金。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 什么事业，老妈第一！ [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 6个月以上，病假事假加上节日，至少3周了，先回去看看再决定下一步怎么办。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 一般是6个月。如果你还没有过6个月试用期就是另一种处理了。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 直系亲属生病，除了事假还可以拿病假。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 你应该可以和HR沟通，老妈生病是正常理由。侧面提一下，可能你的HR不熟悉这些法律。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 美国有法律，不能fire因为家庭成员生病离开的雇员，条件是你必须做满一年。好像是可以不拿薪水离开6个月还是两年，可以查一下。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 有100个理由可以叫你走，如果是你的错他们应该再观察几周才能定论。估计是他们的问题。走吧，塞翁失马，焉知非福。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-22 | |
| • #跟帖# 实际上差不多，主要是医疗保险。如果你有配偶买医疗保险就继续合同工，否则就先拿下来吧，骑驴找马。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-21 | |
| • #跟帖# 和你做合同工时的工资比怎么样？如果相应没有减少，你没有太多理由要求加薪。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-21 | |
| • #跟帖# 这个问题没有常识。别说针头，一般的过滤都没有办法滤掉胰岛素。分子量和重量有关，和体积大小没有直接关系。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-21 | |
| • #跟帖# 我以为50刚出头呢。是有点难弄。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 更年期吧，十几年都这样吗？ [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 就像老土说的，玩着坐着多悠闲，人家印度人日子好过会和你过不去吗？理解万岁。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 只有一个理由，你当了二老板对你老板有什么好处？如果对他有益，大胆去争取！ [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 不要浪费时间了，老板不希望下面有一个二老板。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-16 | |
| • #跟帖# 小心，这个人是真的想雇你吗？还是故意找麻烦？ [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-12 | |
| • #跟帖# 很简单的道理，HR是靠谁养活的？拿谁的钱帮谁说话，表面上他们都号称自己是维持员工利益的代表。 [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-06-10 | |
| • #跟帖# 为了钱也要去，大二的学生，能找什么工作？比打餐馆好吧？ [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-05-19 | |
| • #跟帖# 这个算什么 intern 啊，只能算是 summer job 吧？ [职场生涯] - 咏琳画沙(0 bytes ) 2016-05-18 | |
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