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| • #跟帖# 原单位有没有要好的同事？最好是工作上还是有些关联，而且title也不错的同事 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-31 | |
| • #跟帖# 我可以理解你的感觉。前不久我们部门有位同事的妈妈生病去世了，她很多时间都不在公司， [职场生涯] - 臭臭妈妈(577 bytes ) 2012-05-30 | |
| • #跟帖# 做为people manager，核对手下员工的假期属于正常的managerial职责之一，跟私人关系是否好坏 [职场生涯] - 臭臭妈妈(118 bytes ) 2012-05-30 | |
| • #跟帖# 实话实说：我不会．因为我招人肯定是为了干活出成绩的，怀孕，生孩子，修产假，外加孩子小的 [职场生涯] - 臭臭妈妈(118 bytes ) 2012-05-28 | |
| • #跟帖# 来美国十几年了，也survive了大大小小无数次裁员了，周围被裁的同事朋友也不少，还真没见过 [职场生涯] - 臭臭妈妈(86 bytes ) 2012-05-26 | |
| • #跟帖# 还是要看时机，公司状况不好，都在freeze的时候，肯定是白费的 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-25 | |
| • #跟帖# 我咋觉得真正的能人牛人根本就不上文学城呢？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-25 | |
| • #跟帖# 你的做法可以理解，但不会有什么效果。做好的方式还是在1-1或者年终评估的时候提出你的想法 [职场生涯] - 臭臭妈妈(60 bytes ) 2012-05-25 | |
| • #跟帖# 每个老板都有自己的年度business plan & goals,tie in with your boss' goals,pl [职场生涯] - 臭臭妈妈(41 bytes ) 2012-05-25 | |
| • #跟帖# 实话实说，但要注意安排好你的工作，该交接的要交接好，并让老板知道 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-25 | |
| • #跟帖# 所谓的知己知彼，百战不殆。大白话就是看人下菜 ；） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-25 | |
| • #跟帖# 根据工作性质不同，要求应该不同。看看公司的招聘要求，自己先判断一下。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-24 | |
| • #跟帖# 当然应该申请，原因：1。你目前的职位反正要消失 2。不试怎么就一定知道director不感冒？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(99 bytes ) 2012-05-24 | |
| • #跟帖# 怎么感觉中你老在换工作？或者忙着面试？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-05-23 | |
| • #跟帖# 你想得太多了，我在职场就是做自己，顶多稍加一点适当的礼节。防人之心太多反而活得不真实， [职场生涯] - 臭臭妈妈(36 bytes ) 2012-05-23 | |
| • #跟帖# 从一个你熟悉别人也感兴趣的话题开始聊起：比如电影，孩子，旅游，爱好。。。等等，我们部门 [职场生涯] - 臭臭妈妈(204 bytes ) 2012-05-04 | |
| • #跟帖# Are you looking for an internal position? In our company, before [职场生涯] - 臭臭妈妈(93 bytes ) 2012-05-02 | |
| • #跟帖# 再找别的法子？两位被剃头的说下次大家要take turns，他们老板确实是个女的。 :D [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-27 | |
| • #跟帖# 压力下找乐子 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-27 | |
| • #跟帖# 欢迎你们加入 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-27 | |
| • #跟帖# 握手 ：） [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-27 | |
| • 公司有趣的奖惩政策 [职场生涯] - 臭臭妈妈(1066 bytes ) 2012-04-26 | |
| • #跟帖# 把你当作了竞争对手？跟老板谈，明确你们各自的职责，不让他插不该插的足 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-24 | |
| • #跟帖# 同意，也觉得你劳工找工作可能比你更容易些。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-24 | |
| • #跟帖# 也许她自己的本职工作有被砍的可能，她想争取更多地exposure的机会？也许她有兴趣转到你这个field? [职场生涯] - 臭臭妈妈(99 bytes ) 2012-04-24 | |
| • #跟帖# 你做得没什么不对，你们同事议论什么？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-23 | |
| • #跟帖# 是分析纽约stock market吗？如果这样，每天都要做after market data analysis的话，时间上 [职场生涯] - 臭臭妈妈(82 bytes ) 2012-04-21 | |
| • #跟帖# 从来没听说过，骗子 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-16 | |
| • #跟帖# 我们家也是，工资越高，phase out的项目越多，辛苦工作挣得钱，都给山姆大叔了，很气愤 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-16 | |
| • #跟帖# 不用辞职，就休一个月的长假，在家无所事事，你就想回来上班了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-16 | |
| • #跟帖# 我真的不理解为什么大家对老印这么有意见？我在工作中认识的老印真的人都很decent,今天一个会 [职场生涯] - 臭臭妈妈(270 bytes ) 2012-04-11 | |
| • #跟帖# 继续等，直到收到rejection letter/email [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 其实他真做过相似的：早上在楼道里，一位同事往办公室走，他说：If you were my kid, [职场生涯] - 臭臭妈妈(95 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 他第一次360评估结果很差，他才意识到自己并不像想象的那样受欢迎，之后开始改善 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# :) 我自己也是新手，也以作借鉴 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 人家也不是一无所长，离职去了另一家跨国公司南美分部，工资翻番，不过没多久又回美国了 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 同家公司，从engineering field,转到business [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 以前估计就管俩人，好糊弄 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 他有过两年的people manager经验 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 骨子里，我觉得他不懂得尊重员工。 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# Right.小恩小惠不如抓住工作重点 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • 人在职场，积德就要在平时，一点一滴的积累，否则结局真得挺惨 [职场生涯] - 臭臭妈妈(561 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 不回 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-05 | |
| • #跟帖# 可是你现在下一个工作还没有吧？很多东西还不定数，等差不多了，可以跟老板打预防针 [职场生涯] - 臭臭妈妈(68 bytes ) 2012-04-03 | |
| • #跟帖# 这是好事，为什么郁闷？升值了出去找工作，更有利 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-03 | |
| • #跟帖# 孩子三岁还不什么说话的，确实要看看医生的；不过她老公申请也属人家的自由，你自己还是应该抓住这个机会 [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-03 | |
| • #跟帖# 背景调查白吃的？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-03 | |
| • #跟帖# 夫妻可以在一个部门做上下级吗？ [职场生涯] - 臭臭妈妈(0 bytes ) 2012-04-03 | |
| • #跟帖# 你小老板不过是要走前履行自己的职责罢了。如果你真对他的职位有兴趣，完全可以申请 [职场生涯] - 臭臭妈妈(203 bytes ) 2012-04-03 | |
| • #跟帖# MID YEAR REVIEW doesn't have rating, but will still contribute t [职场生涯] - 臭臭妈妈(48 bytes ) 2012-03-30 | |
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