别的不知道。 大的制药公司现在裁员很厉害。 我朋友里做开发做到

50岁，都有给一脚踢走的。

生意不在大小， 主要是能做出一个长远能生存的模式。 或者是开发能力强，或者是技术能力强，或者是商业能力强。

从打工角度看， 上市公司经常都不是首选。上市公司要迁就市场的期待，很在意控制成本。 不过什么都不是绝对的， 那些以创新为主的公司，会给员工更好的待遇。 不然有本事的人才不去呢。

所有跟帖： 

• 给裁了，还是自己的价值不够大。50岁了，还说给裁就给裁， -May1995- ♀ (27 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:56:32

• 也不用不平，她平时没有把自己的skillset弄成marketable，这样的结果很正常的 -MICKEY222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:56:52

• Some skills have no market now. -May1995- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 13:01:13

• you always need to look beyong what you are doing now...to grow -MICKEY222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 13:10:43

• 所以说我和楼下那两个是道不同啊，只打工，上哪里不是混饭吃？ -MICKEY222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:54:07

• 打工和打工的也不同啊。 有的人打工， 可是老板离不开他。 -May1995- ♀ (75 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:55:32