关于2018财年H1B申请战火重燃你必须知道的都在！(图)

大家好，转发一篇介绍今年H1B的文章，希望可以帮大家提早做好准备。 我们是一家华人的IT consulting 公司，已运营超过10年，目前有多家子公司。我们每年都会为合格的OPT员工提供新一年的H1B 申请，我们是E-verify公司，也为我们的员工办理OPT extension. 机会不多，请尽快申请。请联系，[e-mail]；微信：c99_inthesky。 除了新H1B，我们也欢迎transfer H1B, 欢迎介绍推荐，欢迎各种灵活合作。如果你有下列情况，也请尽快联系我们,我们擅长办理各种情况下的transfer：

 

1. 你刚拿到工作offer,但对方不愿意sponsor你的H1B申请,或绿卡政策不好；  
2. 你已经通过面试，但因为没有H1B，对方犹豫不给offer；
3. 你已经有contract 项目在做，但对方今年不给你抽签，或者后面不给办绿卡；
4. 你已经有contract工作，但由于项目，合同，工资，或者其他原因你想转走；

H1B工作签证，是国际生毕业后留美工作的敲门砖。去年，中国学生低至8.4%的中签率可谓竞争惨烈，而现在新一年度的2018年H1B申请季即将重新开战，新任总统特朗普早已表示了“优先雇佣美国人”的坚定决心，H1B愈加严峻的申请形势几乎是板上钉钉。究竟如何在这场硬战中取胜？小编认为，越努力越幸运，越早筹备机会越大。

       今天小编为大家汇聚了关于2018年H1B申请季，留学生最想知道、最该知道的内容干货，读到就是赚到！这里有这10个问题，如果5个你都答不上来，那可就要下功夫研究研究这闹心的H1B咯~

Q1：为什么我们说现在是2018年H1B申请季？ 　　

       移民局的财年是从每年的10月1日开始的，H1B也是从这个时候开始生效。但移民局接受新财年的申请是提前6个月，也就是4月开始，我们现在即将要面对是2018（财）年H1B申请季，是最正确、官方的说法。下次别人给你说起18年H1B怎么样怎么样，可千万别以为是学弟学妹的事哟~ 　　

Q2：这次会有多少个H1B配额？ 　　

       虽说H1B申请人数逐年攀高，但近年来的配额都固定在85,000个，想必今年只少不多。按老规矩，这其中65,000个名额是给本科生，剩下的20,000个给硕士生以及硕士以上学历。又因为，美国和新加坡、智利两国有协议，85,000配额中又要划6,800给新、智两国的公民。所以，我们中国留学生参加H1B申请的配额其实是78,200。 　　

Q3：除了这8万上下的配额，还有没有其他名额？ 　　

       事实上是有的。有几种情况是不受H1B配额限制的，也不用参加惨绝人寰的抽签环节： 　　

1. 过去6年里已占H1B名额且6年时间未满（也就是说之前抽中过H1B）； 　　
2. 提交H1B的雇主是高等教育机构、高校相关联的非营利机构、非营利的研究机构、政府研究机构； 　　
3. 在医生短缺的地区工作的并且已经获得J1 豁免的医生。 　　

       还有一种：如果你的雇主是一个盈利组织或普通公司，但是您被派到了2中提到的机构做与科研相关的工作，那也有可能符合不占名额的情况。 　　

Q4：什么时候开始申请？ 　　

       通常移民局都是每年4月1日开始接受下一年的H-1B申请。不过今年2017年的4月1日是个周六，所以移民局将会顺延到下一个工作日——就是4月3日开始2018年的申请季。但如果申请H1B是大学或与科研相关的非盈利组织，可以在任何时间为雇员提出申请的。 　　
Q5：谁是有资格提出申请的人？ 　　

       H-1B的申请必须是雇主提出。学生是H1B的受益人，所以不能自行提出申请。就算是自主创业，也不行，因为H1B是需要学生与公司有雇佣关系的。 　　

Q6：申请人学生自己需要满足什么条件？ 　　

       首先，申请学生必须具备学士或学士以上的学位，这一点比较容易满足；其次，申请学生必须具备和所从事工作对应的工作经验，也就是你要先有一个实习经验；但最后，申请学生必须从事和专业对口的工作，这一条瞬间就卡掉了很多人。如果申请学生从事的工作只有一小部分和专业相关，则被视为不符合“专业工作”，也是不能获签。 　　

Q7：H1B申请一定要抽签？ 　　

只要当年的申请人数多于配额数，移民局就会采取抽签方式来分派配额。其中，硕士及其以上学位的人优先抽签，没抽中的和本科生一起再抽一次。所以我们常说，研究生中签率高，因为他们比本科生多1次抽签的机会。总得来说，会不会抽签取决于申请人数有没有超过配额，至于会不会超额，小编就笑笑不说话...请自己看近几年的数据?? 

Q8：什么时候抽签？ 　　

       移民局收满申请就会组织开始抽签，近年来已经基本都稳定在4月中旬，基本上4月H1B申请的第一天，申请额度就爆满了。所以今年，预计抽签的时间仍会4月中旬，甚至更早。

Q9：都是4月份的事情，那我4月前找到工作就行了吧？ 　　

       错，现在必须抓紧准备。H1B申请可不轻松，找到一个愿意赞助你H1B的美国雇主只是万里长征的第一步！（严峻的现实是很多美国公司担心过低的抽签率影响公司的人事布局，不愿意为国际生赞助H1B）接下来往往还需要有专业律师来帮忙处理，因为光申请材料就多达数百页。一般律所至少是一个月到两个月甚至更长时间准备。还有你要注意，最好要在秋招中找到工作！如果过完年走春招，那你时间得抓紧了，该准备的请快点准备起来。 　　

Q10：所以需要准备些什么材料？ 　　

       这边小编先给大家说三份最关键、最费心的材料，让大家先心里有个底，其余的材料你们的律师可以帮你们轻松搞定：首先是，所有的学历身份证明，这个需要你自己向学校要到；第二，你的雇主必须向美国劳工部申报《劳工情况申请表》，就是LCA，这是保证按职务通行的工资标准支付薪金和提供工作条件。第三，你需要一个证明你从事的是符合移民法的“专业工作”的材料，这是最复杂的，你的律师需要引用大量案例、从专业角度来解释你拿下H1B的合理性，并且你的雇主也需要写一封饱含深情的表扬信，证明你所从事的工作有难度，普通美国人做不了，所以必须要留下你来完成。除了材料之外，最后别忘了准备4000刀左右的申请费用，是的涨价了...申请不易，且行且珍惜吧。 　　

       说到这里，你会发现，撇开抽签的随机性，H1B申请本身就不简单。其关键还是要先找到一个与自己专业相符的工作和一家愿意给你申请H1B的公司。 　　 　　

       H1B是一场硬战，但同时也给了我们一个公平竞争的机会。对于希望留在美国发展，或获得在美工作经验的留学生来说，建议在开始学术规划的时候，对毕业时的就业市场与职业趋势有一个整体的前瞻性的认识；在选择专业时，尽量倾向高精尖、美国本土人才紧缺的专业，避开竞争白热化的专业。当然，另一种弯道超车的方式是：提前进行身份规划，通过EB5等方式获得美国绿卡，享受和美国公民同等的就业待遇，从而避开惨烈的H1B抽签。